O nas
Indywidualne podejście – Wierzymy, że nie ma dwóch identycznych organizacji ani liderów. Każdy program coachingowy i doradczy tworzymy od podstaw, dopasowując go do Twoich realiów, celów i wyzwań.
Doświadczenie i interdyscyplinarność – Nasi eksperci mają za sobą lata praktyki w różnych branżach: od startupów po korporacje, od NGO po instytucje publiczne. To pozwala nam łączyć wiedzę z wielu obszarów w skuteczne, praktyczne narzędzia rozwoju.
Podejście oparte na wartościach – Nie interesuje nas „szybki efekt” kosztem ludzi czy zasad. Pracujemy głęboko, z szacunkiem i empatią, tworząc warunki do trwałej zmiany i wzrostu.
Nowoczesne metody i narzędzia – W naszej pracy korzystamy z najnowszych osiągnięć psychologii biznesu, neuronauki, metod agile i coachingu transformacyjnego. Łączymy naukę z intuicją i praktyką.
Rezultaty, które zostają – Klienci, z którymi pracowaliśmy, zauważają nie tylko wzrost wyników, ale również poprawę atmosfery w zespołach, zwiększoną motywację i lepszą komunikację. Efekty są mierzalne i długoterminowe.
Czy coaching biznesowy naprawdę działa?
Tak – pod warunkiem, że podejdziesz do niego świadomie i z zaangażowaniem. Coaching nie daje gotowych odpowiedzi, ale pomaga odnaleźć Twoje własne rozwiązania i wdrożyć je w sposób spójny z Twoimi wartościami.
Dla kogo jest Sepigotes Team?
Dla liderów, menedżerów, właścicieli firm, zespołów oraz wszystkich, którzy chcą skuteczniej działać w środowisku biznesowym. Niezależnie od tego, czy jesteś na początku drogi, czy zarządzasz dużą organizacją – możemy wspólnie popracować nad Twoimi celami.
Jak wygląda proces współpracy?
Zaczynamy od bezpłatnej konsultacji, podczas której omawiamy Twoją sytuację i potrzeby. Następnie proponujemy konkretne kroki: program coachingowy, warsztaty, doradztwo lub ich połączenie. Pracujemy elastycznie – dopasowując rytm do Twoich możliwości.
Czy coaching to to samo co szkolenie?
Nie – szkolenie opiera się na przekazywaniu wiedzy, coaching skupia się na pytaniach, refleksji i pracy nad Twoją zmianą. My często łączymy oba podejścia, jeśli widzimy, że dana sytuacja tego wymaga.
W Sepigotes Team wierzymy, że rozwój powinien być dostępny – dlatego regularnie przygotowujemy wyjątkowe oferty:
Jakie są moje wartości jako lidera i czy moje działania są z nimi spójne?
Autentyczność zaczyna się od wewnętrznego kompasu. Warto zatrzymać się i zapytać: „Czy sposób, w jaki prowadzę, jest zgodny z tym, kim jestem?”
Czy buduję kulturę zaufania w moim zespole?
Zaufanie to podstawa współpracy. Nie wystarczy deklarować otwartości – trzeba ją pokazywać codziennie, w rozmowach, decyzjach i reakcjach.
Czy potrafię słuchać, czy tylko zarządzam?
Dobre przywództwo to sztuka słuchania – nie tylko faktów, ale i emocji, które za nimi stoją. Tylko wtedy można budować prawdziwe porozumienie.
W jaki sposób radzę sobie ze stresem i niepewnością?
Nie chodzi o to, by nie czuć stresu – ale by umieć go świadomie regulować. Lider, który zna swoje mechanizmy obronne, lepiej zarządza sytuacjami kryzysowymi.
Czy potrafię świętować sukcesy?
W natłoku zadań łatwo zapomnieć o tym, co się udało. Tymczasem wspólne świętowanie wzmacnia morale, poczucie sensu i motywację do dalszego działania.
Naszym nadrzędnym celem jest wspieranie zmiany – zarówno w ludziach, jak i w organizacjach. Chcemy budować nową jakość w świecie biznesu: opartą na autentyczności, współpracy i odpowiedzialności społecznej. Wierzymy, że firmy, które działają zgodnie ze swoimi wartościami, są nie tylko bardziej zyskowne, ale również bardziej ludzkie.
Uruchomić Akademię Lidera – całoroczny program rozwojowy dla przyszłych liderów
Rozszerzyć ofertę o coaching grupowy i superwizje dla coachów
Wprowadzić programy rozwojowe dla młodzieży – bo przywództwa uczymy się od najmłodszych lat
Współpracować z fundacjami i organizacjami pozarządowymi w obszarze edukacji i rozwoju osobistego
+48793792312
aleja Prosta 14/15, Jaworzno, Poland